Informatie voor de werkgever
Morning Glory Coaching ondersteunt bij stress- en burn-outpreventie, talentontwikkeling en zelfvertrouwen van uw medewerkers. Morning Glory Coaching biedt uw medewerkers de ondersteuning die zij nodig hebben om balans te krijgen in leven en werk.
Een coachtraject bij Morning Glory Coaching is op maat gemaakt en erop gericht om mensen te ondersteunen naar een blijvende gedragsverandering die ze zelf willen. In dit traject leren mensen om zich bewust te worden van wie zij echt zijn en verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen leven. Door de coaching krijgen de mensen meer rust in hun hoofd, meer ruimte in hun leven en meer helderheid in wat ze willen. Ze leren hoe ze betekenis kunnen geven aan hun werk en leven. Ze gaan meer vanuit hun eigen passie en bezieling leven, waardoor ze proactief worden, meer gaan doen wat ze zeggen en gaan communiceren vanuit zichzelf en hun eigen drijfveren. Ze stappen minder snel in hun valkuilen en komen er makkelijker weer uit. Hierdoor wordt werkplezier bevordert, ontstaat meer energie en betrokkenheid en een goede werk-privé balans.
De meerwaarde van een coachtraject bij Morning Glory Coaching is dat er begonnen wordt bij de basis van een persoon. Waar coaches, in het algemeen, vooral werken aan het veranderen van gedrag en valkuilen en het ombuigen van negatieve of belemmerende gedachten gaat het in dit traject dieper. Het traject begint met het ontdekken ‘hoe we zijn geworden wie we nu zijn en waarom we doen wat we nu doen’. De deelnemer ontdekt eigen behoeften en onderzoekt of er nog onverwerkte emoties zijn of niet. Als deze belemmeringen zijn opgeruimd, ontstaat er ruimte voor blijvende veranderingen.
Daarna gaat het traject verder met het onderzoeken ‘wie we werkelijk zijn en hoe we gemaakt zijn’. De deelnemer ontdekt welke eigenschappen, passies, verlangens, talenten en idealen hij heeft. Hierdoor is het gemakkelijker om werk te vinden wat echt bij de deelnemer past.
Het traject sluit af met het kijken naar ‘wat we mogen gaan doen’, zodat de deelnemer keuzes gaat maken die passend zijn en verantwoordelijkheid gaat nemen. De deelnemer werkt aan het ontwikkelen van veerkracht en vertrouwen, het zien van nieuwe kansen en het vergroten van invloed op veranderende situaties.
Waar werken we aan?
Deelnemers:
– Gaan concrete stappen zetten in hun leven
– Krijgen innerlijke rust en zelfverzekerdheid
– Krijgen zicht op hun drijfveren en verlangens
– Werken aan hun overtuigingen en patronen
– Ervaren meer verbinding met zichzelf en ook met anderen
– Voelen zich dankbaar en evenwichtig
– Ontdekken wie zij werkelijk zijn en wat bij hen past
– Krijgen kennis en inzichten, zodat zij effectiever zijn in hun leven en hun contacten
– Staan meer los van (de mening van) anderen of gebeurtenissen uit het verleden
Wat levert het op?
Iedereen heeft een eigen vraag waar we mee werken. Daarom is de opbrengst ook voor iedereen anders. Maar voor iedereen geldt wel dat ze een grotere, positieve en inspirerende werking gaan hebben op hun omgeving.
Deelnemers:
– Worden proactief in plaats van reactief
– Communiceren meer vanuit zichzelf en hun drijfveren
– Doen wat ze zeggen en zeggen wat ze doen
– Hebben meer zelfinzicht en omarmen zichzelf meer
– Stappen minder snel in hun valkuilen of komen daar makkelijker weer uit
– Hebben kennis van hun interne motivatie
– Stellen duidelijker prioriteiten die bij hen passen en zijn daardoor effectiever
Inhoud traject
Welke onderdelen komen aan bod:
– Patronen inzichtelijk maken
– Rommel uit het verleden opruimen
– Op eigen benen leren staan
– Keuzes maken in besteden van energie en tijd
– Eigenschappen, talenten en passies ontdekken
– Balans op 5 belangrijke levensgebieden
Onderdelen:
– 3 Fases
– Individuele gesprekken (aantal is maatwerk)
– Werkboek en/of werkbladen